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以下、「【学生に選ばれる企業説明会】新しい新卒採用戦略 / インタラクティブ採用 / 内定承諾率1.3倍/エントリーシート提出率138% 」の概要欄より
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注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は、「新卒採用の新常識「インタラクティブ採用」とは」をテーマに、MIL 代表取締役CEO 光岡 敦さんSocioFuture射場 純さん 住友林業ホームエンジニアリング埴岡 知子さん にお話を聞きました。
▼ 詳細はこちら
https://bit.ly/4lJSgPE
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:17 オープニング
03:49 変化する新卒採用
09:05 インタラクティブ採用
27:07 採用の未来
▼出演者情報
【プロフィール】
光岡 敦
MIL 代表取締役CEO
Web制作・Webコンサルティングに従事後、2社の創業経験を経て、2018年3月にMILを創業。代表取締役に就任。Webコンテンツのリッチ化という流れと、動画マーケティングのPDCAに必然性を感じ、インタラクティブ動画プラットフォームMILを開発。
射場 純
SocioFuture
2021年に日本ATM株式会社（現SocioFuture）入社。
営業職では、主にネットバンクやクレジットカード会社を担当。
その後、業務運営職として「ATM監視業務」の運営部を経て、2024年から現職の新卒採用に従事。
埴岡 知子
住友林業ホームエンジニアリング
2010年入社。新卒・キャリア採用担当として従事する。同時に入社後の定着支援にも携わり、人財開発部門にて研修や人事制度、キャリア面談、
メンタルヘルス窓口として人事部門全体をを担当。
#新卒採用 #企業説明会
