PIVOT 公式チャンネル
以下、「【冬のボーナス時期に増える転職】賞与○○万円だと転職する／フィードバックをもらえる人／企業が取るべきは「福利厚生の充実」／様々な視点から見るボーナス【PIVOT CAREER】 」の概要欄より
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＜ゲスト＞
朝比奈あかり｜マイナビ キャリアリサーチLab
2016年に中途入社し、「マイナビ転職」などの採用支援ツール制作に携わる。
2020年より現職として中途採用領域を担当。
転職と賃金の関係に関心を持ち、国家資格キャリアコンサルタント、MBTI 認定ユーザーの資格を保持。
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:08 賞与額で転職を思いとどまる？
05:33 賞与30万円が転職のボーダーライン
10:14 賞与の理想と現実、30万円のギャップ
20:35 報酬への納得感はフィードバック次第
29:06 賃上げに代わる福利厚生という選択肢
37:14 まとめ：転職を防ぐ企業の工夫
サムネイル
写真：iStock
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