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以下、「【DIGEST】必要最低限の業務だけをこなす働き方「静かな退職」が増える理由／日本型雇用の限界／昇進への不信／企業が迫られる構造改革のすべて 」の概要欄より
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＜PIVOT DIGEST＞
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＜目次＞
00:00 静かな退職の4タイプ
01:09 原因①：日本型雇用の弊害
04:12 原因②：評価・昇進への不満
08:30 企業がとるべき対策
＜ゲスト＞
朝比奈あかり｜マイナビ キャリアリサーチLab
宮本祥太｜マイナビ キャリアリサーチLab
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