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以下、「【2026年超予測：キャリア】リモートワーク求人の奪い合い／AI迷子の増加／ホワイトカラー消滅は要時間／「とりあえずコンサル」の復活／大企業転職特需のラストイヤー／スキルがキャリアの共通通貨になる 」の概要欄より
▼続きはこちら（12/25 7時 公開）：https://youtu.be/0YJdm5Dd5vk
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら
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▼プロフィール
海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト
大手メーカーからリクルートエイブリックに入社し、新規事業の企画・推進、人事制度設計などに携わる。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を歴任。2008年、HRコンサルティング会社ニッチモ設立。
漫画『エンゼルバンク」主人公のモデル。
大澤陽樹｜オープンワークCEO
2009年に東京大学大学院修了後、リンクアンドモチベーションに入社。
中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当する。2018年、オープンワークに参画。取締役副社長を経て2020年4月より現職。
＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:57 リモートワーク求人の奪い合い
11:06 AI不安と「トリコン」復活
22:46 大手企業の転職特需が終わる
30:51 スキルは「通貨」になるか
45:18 次回予告
サムネイル
写真：iStock
▼関連動画
【ホワイトカラーの８割は消滅する】
https://youtu.be/CqQfVJvS-H8
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