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以下、「【採用決定率を上げるカジュアル面談とは】2026年 採用を勝ち抜く／成功の法則を体系化／スカウト返信率を高める3要素／実践から学ぶ／VOLLECT／PRO SCOUT 」の概要欄より
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注目すべきプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。今回は「採用難の解決はワンランク上のカジュアル面談」をテーマに、VOLLECT代表 中島大志さんと浅居孝弘さん、寺島弘真さんに話を聞きました。
▼ VOLLECTのダイレクトリクルーティング支援 詳細はこちら
https://bit.ly/3Z0GSFU
▼ 中島大志著「カジュアル面談の教科書」詳細はこちら
https://x.gd/qRXa8
▼ 目次
00:00 オープニング
00:49 本編スタート
02:55 なぜいまワンランク上のカジュアル面談が重要なのか
08:18 実践でみるカジュアル面談の成功可否
15:40 カジュアル面談 理想系と成功の法則
22:29 企業側が聞き出すべきこと
24:50 スカウト返信率を高めるコツ
29:23 VOLLECTのサービス内容
32:56 採用成功へのスタンス
▼ 出演者プロフィール
中島大志さん｜VOLLECT 代表
2018年にVOLLECTを創業 ダイレクトリクルーティング分野で累計800社以上を支援 25年にカジュアル面談に関する書籍も発売した「採用のプロ」
浅居孝弘さん｜VOLLECT PRO SCOUT事業部 事業部長
VOLLECTを利用する企業に伴走しスカウト業務や面談を支援する採用コンサルタントチームのトップ
寺島弘真さん｜VOLLECT マーケティング・セールスマネージャー
多岐にわたる業種・職種の採用コンサルティングを経験 大手企業の採用戦略の提案やプロセスの改善提案に取り組む
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