PIVOT 公式チャンネル
以下、「【エンジニア不足へ最強の一手】世界が争奪「インド高度人材」採用の鉄則／現地の採用ルールを完全攻略／就活解禁前に勝負を決めるインターン／なぜインド人エンジニアは日本企業の生産性を変えられるのか？ 」の概要欄より
【Sponsored by 経済産業省】
注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。
経済産業省の依田 靖さん、デロイト トーマツ ベンチャーサポートの山田達也さん、Tech Japanの西山直隆さんから、「世界トップ企業より日本を選ぶ？インド人エンジニア獲得の必勝法」をテーマに話を聞きました。
▼「India-Japan Talent Bridge Program」の詳細はこちら
IJTB事務局によるプログラムのインド高度エンジニア人材活用セミナー（経済産業省主催）が日本各地で開催されます。
事務局によるインド人材採用に関する最新情報と、活用に取り組む企業の「生の声」が直接聞ける機会です。ぜひご参加ください。
【参加申込はコチラから（各回オンラインでも参加できます）】
🗓 2月6日(金) ｜ 東北 📍 ホテルモントレ仙台
🔗 登壇者・お申込み https://bit.ly/4t7rlC7
────────────────
🗓 2月10日(火) ｜ 北海道 📍 北海道庁旧本庁舎（赤れんが庁舎）
🔗 登壇者・お申込み https://bit.ly/3NTJPWz
────────────────
🗓 2月24日(火) ｜ 東京 📍 大手町サンケイプラザホール
🔗 お申込み https://bit.ly/3M55t9L
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:05 オープニング
04:22 世界的なエンジニア不足とインド人材の優位性
09:39 インド工科大学（IIT）をはじめとする人材の「量と質」
11:30 日本企業が苦戦する「キャンパスリクルーティング」の壁
15:02 採用の打開策「India-Japan Talent Bridge」
20:08 インターンシップを活用した早期採用（Day0）の仕組み
22:58 選ばれる企業になるための条件
25:07 日本企業の強み
29:07 必要なマネジメントと挑戦環境
33:21 ダイバーシティと「ジュガール」がもたらすイノベーション
36:30 日印人材交流の展望
▼出演者情報
依田靖｜経済産業省通商政策局南西アジア室係長
民間企業に勤務後、ウガンダでのコミュニティ開発や南アフリカ共和国での難民支援に携わる。
経済産業省に入省後は、多国間の中小企業協力や中小企業の海外展開を支援し、2024年より通商政策局で日印人材交流事業などを担当。
山田達也 ｜デロイトトーマツ ベンチャーサポート グローバル事業部マネジャー
大手銀行・大手情報会社などでの勤務を経て、海外医療法人グループのCEOを務める。
2024年から現職で、アジア・インド地域を中心に日本や海外の大手企業・スタートアップのクロスボーダー支援を担当。
西山直隆 |Tech Japan 代表
デロイトトーマツグループのアジア地域統括として、多くの日印ビジネス連携を創出し、2019年にTech Japan（ https://www.techjapan.work/ )を創業。
インド最高峰の大学と提携した採用支援など日印テクノロジー分野の連携を推進。
#エンジニア #ビジネス #pivot #インド高度人材 #採用 #IT人材 #外国人材 #IJTB #日印 #ジュガール #印僑
