PIVOT 公式チャンネル
以下、「【女性の悩みは企業の経営課題】社会に残る無意識の偏見／女性の孤独・孤立／政府の支援／自律を促す／男性の役割とは／人と人とのつながり 」の概要欄より
【Sponsored by 内閣府SIP「包摂的コミュニティプラットフォームの構築」】
注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。
今回は、「子育て女性の悩みが経営課題に 人事で終わらせないための“突破口”」をテーマに、
国立大学法人筑波大学大学院人間総合科学学術院教授の久野譜也さん、YeeY代表の島田由香さんに話を聞きました。
▼妊婦～子育て中の女性のこころと身体を支援するマムアップパークの詳細はこちら
https://bit.ly/46MWRvV
▼ 3月18日開催：【包摂的コミュニティプラットフォームの構築】シンポジウム2025
「未来の視点で”あたりまえ”をつくり直す」をテーマに、PIVOTセッションでは「ビジネス観点で捉える包摂課題」を議論します
参加申し込みはこちら
https://bit.ly/4rK8kVu
▼ 目次
00:00 ダイジェスト
00:51 オープニング
05:25 企業課題に直結する悩み
15:23 支援はからだとこころも重要
21:44 マムアップパークの取り組み
28:10 自律を促すこと
▼出演者情報
久野譜也｜国立大学法人筑波大学大学院人間総合科学学術院教授
内閣府SIP「包摂的コミュニティプラットフォームの構築」のプログラムディレクター。
1992年筑波大学大学院医学研究科修了（医学博士）。同大准教授等を経て、2011年より体育系教授、2020年よりスマートウエルネスシティ政策開発研究センター長に就任。
島田由香｜YeeY代表
パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。
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