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以下、「【言葉が届けば組織は変わる】現場と経営層の情報格差／「届ける」から「届く」への転換／一人ひとりに最適化／パーソナライズされたAIポッドキャスト／業務を推進する最強イントラ／ワクワクを生み出す3ステップ 」の概要欄より
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注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。
Staffbaseの赤平百合さん、片見斗希生さんをお迎えし、「つながる組織の作り方〜従業員体験を再設計せよ」をテーマに話を聞きました。
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▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:01 オープニング
03:18 エンゲージメントを科学せよ
10:28 現場のラストワンマイルをつなぐ
14:40 必要な情報だけを届ける「パーソナライズ」機能
17:28 「AIポッドキャスト」とデータ分析機能
21:20 グローバル企業の導入事例
25:32 言葉が届けば組織が変わる
▼出演者情報
赤平百合｜Staffbase Japan カントリーマネージャー
日本オラクルでビジネス拡大とクラウド教育部門の成長をけん引。HubSpot JapanゼネラルマネージャーやMeltwater Japan代表を務め2025年6月より現職。
片見斗希生｜Staffbase Japan シニアマーケティングマネージャー
エンで新規サービスのプロモーションなどを経て、WeWork JapanやRapyuta Roboticsで成長期のマーケティングをけん引。2025年8月より現職。
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