PIVOT 公式チャンネル
以下、「【人事システムはなぜ捨てられる？】現場がログインしない理由／管理ツールから組織の武器へ／タレントマネジメントの本質／AI時代の人事とは 」の概要欄より
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注目すべき企業やプロジェクトのトップランナーを招き、
キーワードをもとに掘り下げていく番組「& questions」。
今回は、「現場がログインしない 捨てられたシステムの正体 人事の管理ツールから組織の武器にする方法」をテーマに、カオナビ 佐藤寛之氏、YKK AP 西田政之氏に話を聞きました。
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▼ 目次
00:00 ダイジェスト
01:20 オープニング
03:08 多くの企業がHRサービスを活かしきれない理由
12:15 本当に求められている人事の価値観とは
27:32 AI時代人事戦略とは
▼出演者情報
佐藤 寛之（さとう・ひろゆき）｜株式会社カオナビ 代表取締役社長CEO
日本にタレントマネジメントという言葉がない時代にカオナビを創業。
HR SaaS領域のパイオニアとして、人の才能・個性情報を経営全体で活用する仕組みを長年推進。
現在はAIを活用した「タレントインテリジェンス」構想のもと、現場に伴走するプラットフォームへの進化を牽引。
西田 政之（にしだ・まさゆき）｜YKK AP株式会社 専務執行役員 CHRO（最高人事責任者）
長年にわたりYKK APの人事領域をリード。
HRアワード2025 企業人事部門最優秀個人賞を受賞。
数値では捉えきれない現場の兆しを可視化する独自指標「KHI（Key Human Indicator）」を提唱するなど、人と組織の自己組織化を促す先進的な人事実践を推進。
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