PIVOT 公式チャンネル
以下、「【企業と学生の採用ミスマッチ解消法】採用の「質」が低下？売り手市場がもたらす企業の“無個性化”／A面とB面を見せる企業が強くなる／AI就活時代に学生が行うべき“最強のガクチカ”とは？【ビジネス虎の巻】 」の概要欄より
▼この動画の前後編はこちらから
前編：https://youtu.be/S_0PGuvXgzM
後編：https://youtu.be/G-6q7Y5KUUw
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:14 企業側から就活市場の見た変化
01:56 企業が感じる就活生の「質」低下問題
07:57 企業と学生 働き方へのギャップ
11:24 インターンシップは有効？
14:08 AI時代に新卒就活はどう変わるべき？
15:27 新卒就活の薄くて長い「通年就活化」
18:14 B面情報を求める学生が増加
27:12 早期離職者の入社・退社理由
31:31 企業が採用活動で使うべきデータ
35:52 AI時代に就活生が力を入れるべきこと
▼『ビジネス虎の巻』とは？▼
各テーマによる達人を招いて一流だけが知る秘伝書＝虎の巻を得る学び型トークコンテンツ
＜MC＞
西岡孝洋（フリーアナウンサー）
https://x.com/nishioka_0213
＜ゲスト＞
大澤陽樹｜OpenWork社長
東京大学大学院を修了後
、リンクアンドモチベーションに入社
組織人事コンサルティング事業の
企画室長などを経験
2018年よりオープンワークに参画し
取締役副社長を経て2020年より現職
https://www.openwork.jp/
小林祐児｜パーソル総合研究所 主席研究員 執行役員
上智大学大学院で社会学修士号を取得
NHK放送文化研究所などを経て
2015年よりパーソル総合研究所で労働・組織・雇用に関する調査研究を行う
。専門は人的資源管理論、理論社会学
著書『罰ゲーム化する管理職』『残業学』『リスキリングは経営課題』など
https://rc.persol-group.co.jp/
＜関連動画＞
▼「ビジネス虎の巻」再生リスト
https://www.youtube.com/watch?v=XeCEeva6kPk&list=PL-edxQ__zW_UQWTQa1A51-ubDx-kvFb8F
▼PIVOTの採用情報▼
https://bit.ly/4bl4WbI
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