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以下、「【分断する職場改革】7つの対話・3つの革新／管理職と責任の持ち方／関係・自分・組織を変える／組織改革はみんなで／会社というコミュニティへの思い／ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】 」の概要欄より
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▼この動画の前後編はこちらから
前編：https://youtu.be/Fbq0S_0w-k4
後編（この動画）：https://youtu.be/6KI2DqijihQ
▼参考書籍
高橋克徳『静かに分断する職場 なぜ、社員の心が離れていくのか』
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河合太介・高橋克徳・永田稔・渡部幹『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』
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＜目次＞
0:00 ダイジェスト
0:51 職場の分断を乗り越える7つの対話
8:29 人と組織が一緒に変わる3つの革新
15:37 自己革新で視野を広げる
21:03 視聴者の皆様へメッセージ
＜ゲスト＞
高橋克徳｜ジェイフィール代表・コンサルタント
野村総合研究所などで、組織・人材開発に関するコンサルティングに一貫して従事。
2007年ジェイフィール設立に参画。13年より東京理科大学大学院教授、18年より武蔵野大学特任教授を兼務。
https://www.j-feel.jp
＜MC＞
野嶋紗己子
＜関連動画＞
https://www.youtube.com/watch?v=Z8ayja70_xI
https://www.youtube.com/watch?v=RPXcG4554C4
#組織論 #コミュニケーション #リーダーシップ #革新 #エンゲージメント #ビジネス #pivot