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以下、「【役職定年は“必要悪”？】57歳で転職成功。パーソル総合研究所・藤井薫からの指南書／9割の企業が給与削減「働かないおじさん」扱いのリアル／会社は安い人が好き【PIVOT TALK CAREER】 」の概要欄より
▼続きはこちら（3/14 12時 公開）：https://youtu.be/strhPhOu_RA
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら
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＜ゲスト＞
藤井薫｜パーソル総合研究所 上席主任研究員
電機メーカーの人事・経営企画を経験。人事コンサルとして20年のキャリアを経て2017年にパーソル総合研究所へ入社し研究に従事。現在はタレントマネジメントや中高年のキャリアを研究。データに基づき企業の雇用改革を提言する専門家。
＜参考書籍＞
『定年前後のキャリア戦略-データで読み解く60代社員のリアル』
藤井薫（著）中央公論新社（刊）
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
08:38 60代の給料は平均3割減
17:59 役職定年は必要悪か？
26:34 40代がキャリアの頂点？
39:12 60代の給料は上がる？
42:24 次回予告
サムネイル
写真：iStock
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