一過性の改善から持続的変革へ。企業に「変革の遺伝子」を根づかせる実践メソッド ビジネス書や実用書を中心に出版す […]
人材開発
1on1の効果が実感できない、部下の相談にうまくフィードバックできていない、会議で積極的な発言が出ない、部下の […]
パフォーマンスや意欲の自己評価が低い部下の約半数は、直属の上司と「当たり障りのないコミュニケーション」 組 […]
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