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以下、「【最高の上司、最悪の上司】リーダーの評価は「印象」で決まる／何をするかより、どう見えるかが大事／「文脈」を設計せよ／「任せる」も「丸投げ」も同じこと／コンテキスト・リーダーシップ【CAREER】 」の概要欄より
▼続きはこちら（4/20 12時 公開）：https://youtu.be/IXYJcS3nvy4
▼動画の概要が3分で分かる「要点まとめ記事」はこちら
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＜ゲスト＞
山口周｜著作家•独立研究者
独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。電通、ボストン コンサルティンググループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？」（光文社新書）でビジネス書大賞2018準大賞、HRアワード2018最優秀賞（書籍部門）を受賞。他の著書に、『世界で最もイノベーティブな組織の作り方」など。
＜参考書籍＞
『コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』
山口周（著）光文社（刊）
https://amzn.to/4vmlytB
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:01 なぜコンテクストが重要か
10:32 評価を左右する「文脈」の力
23:43 6つのリーダーシップスタイル
35:19 コンテクストの変化を読む力
44:54 次回予告
サムネイル
写真：iStock
＜関連動画＞
【人生の経営戦略】
https://youtu.be/eTMUWy9OG9Y
【20、30代のための「人生の経営戦略」】
https://youtu.be/0QJvsO2i3p8
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